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Schlosser in St. Gallen finden

Zugriff auf 11 geprüfte Schlosser in St. Gallen und Umgebung in der Schweiz. Unverbindliche Erstberatung.

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Schlosser in St. Gallen finden

Der Fachkräftemangel im Bereich Metall & Industrie macht sich in St. Gallen besonders bemerkbar. Als Unternehmen in St. Gallen stehen Sie vor der Herausforderung, qualifizierte Schlosser zu finden. Mit rund 76.000 Einwohnern ist St. Gallen ein wichtiger Wirtschaftsstandort — und der Wettbewerb um gute Fachkräfte entsprechend hoch.

Arbeitsmarkt Metall & Industrie

Die metallverarbeitende Industrie kämpft mit einem strukturellen Nachwuchsproblem: Die Zahl der Ausbildungsabschlüsse stagniert, während gleichzeitig eine ganze Berufsgeneration in den Ruhestand geht. Besonders in Schlosserei, CNC-Zerspanung und Schweißtechnik klafft die Lücke zwischen Angebot und Nachfrage weit auseinander.

Nachfrage
sehr hoch
Gehaltsspanne
30.000–52.000 € brutto/Jahr
Ausblick
Wachsende Bereiche wie Leichtbau, additive Fertigung und Industrie 4.0 schaffen kontinuierlich neue Spezialisierungsfelder. Der Transformationsdruck durch Elektromobilität verändert zwar die Produktion, erhöht aber insgesamt den Bedarf an qualifizierten Metallbearbeitungsspezialisten.

Ihre Vorteile

  • Zugang zu geprüften Fachkräften, die nicht auf Stellenportalen zu finden sind
  • Erste Kandidatenvorschläge innerhalb von 24 Stunden
  • Unverbindliche Erstberatung — lernen Sie uns kennen
  • Transparente Konditionen, individuell auf Ihren Bedarf abgestimmt

Warum Benz Personalberatung?

Gerade im Bereich Industrie, Handwerk, Maschinenbau, Fahrzeugbau werden in St. Gallen Fachkräfte gesucht, die bearbeiten und fügen Metallteile, warten Maschinen und fertigen Bauteile nach Zeichnung und Auftrag. Unser Vorteil: Wir kennen den Markt in St. Gallen und wissen, welche Kandidaten abgeschlossene Ausbildung als Schlosser oder Metallbauer, handwerkliche Fähigkeiten in der Metallbearbeitung mitbringen. So finden wir schneller die richtige Person für Ihr Team.

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Fachkräfte im Netzwerk
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Erste Kandidatenvorschläge
100%
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Anforderungsprofil: Schlosser

Typische Aufgaben

bearbeiten und fügen Metallteile, warten Maschinen und fertigen Bauteile nach Zeichnung und Auftrag

Anforderungen

abgeschlossene Ausbildung als Schlosser oder Metallbauer, handwerkliche Fähigkeiten in der Metallbearbeitung

Branchen

Industrie, Handwerk, Maschinenbau, Fahrzeugbau

Zertifizierungen

Gesellenbrief Metallbauer/Zerspanungsmechaniker, Schweißerzertifikate nach DIN EN ISO 9606, CNC-Fachkraft IHK, Meisterbrief Metallbau, SPS-Programmierkenntnisse

Lassen Sie sich jetzt unverbindlich zeigen, welche Schlosser in St. Gallen und Umgebung für Ihr Unternehmen in Frage kommen. Wir beraten Sie gerne.

Häufige Fragen

Wie unterscheidet sich Ihr Ansatz für den Standort St. Gallen konkret?
St. Gallen ist mit rund 76.000 Einwohnern ein spezifischer Markt in St. Gallen. Wir haben lokale Netzwerke in Handwerkskammern, Innungen und Betrieben aufgebaut — und kennen daher die Besonderheiten dieses Arbeitsmarkts für Schlosser besser als überregionale Portale.
Welche Informationen brauchen Sie von mir, um die Suche zu starten?
Um schnell passende Schlosser für Sie zu finden, benötigen wir eine kurze Beschreibung der Stelle, Ihre wichtigsten Anforderungen (z. B. abgeschlossene Ausbildung als Schlosser oder Metallbauer, handwerkliche Fähigkeiten in der Metallbearbeitung) sowie Eckdaten zur Beschäftigungsart. Das dauert in der Regel nicht länger als fünf Minuten.
Sind die Schlosser in Ihrem Netzwerk ausschließlich aus St. Gallen?
Nein. Unser Netzwerk umfasst 11 Kandidaten aus St. Gallen und der umliegenden Region, darunter Fachkräfte aus Friedrichshafen und Konstanz. So haben Sie auch Zugang zu Kandidaten, die für die Stelle pendeln oder umziehen würden.
Wie lange dauert eine typische Besetzung im Bereich Metall & Industrie?
Die durchschnittliche Besetzungszeit für Schlosser in St. Gallen liegt mit unserem Ansatz deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Nach dem ersten Briefing können wir oft bereits innerhalb weniger Tage erste Gespräche zwischen Ihnen und geeigneten Kandidaten organisieren.